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深化师徒带教，共筑技能高地——金杯电缆运营条线签订师徒带教协议

　　为响应公司高质量发展的战略需求，提升员工专业技能水平，营造“传帮带”的组织氛围，夯实技能工人队伍基础，金杯电缆运营条线近期组织了师徒带教协议签订仪式。

　　本次仪式分部门举行，涵盖7个部门，150余名员工参与，共有95对师徒成功签订了带教协议。这份协议不仅体现了师傅们对技艺传承的承诺，也寄托了徒弟们对技能提升的期望。现场气氛庄重而热烈，每一对师徒的结对，彰显了彼此的信任和共同完成技艺传承的决心。

　　在仪式上，运营HRBP详细解读了本年度师徒带教项目的具体要求。今年的带教工作在传统模式的基础上，进一步强化了过程管理，确保带教效果。例如，强调师徒出勤一致性，推行月度教学总结等措施，旨在增强师徒间的互动与默契，促进教学相长的良性循环。这些要求加强了师徒间交流的频次和质量，确保技艺传承的效率和效果。

　　随后，仪式上还颁发了2023年度师徒带教奖励，表彰师徒双方的辛勤付出与贡献。这份荣誉不仅是对他们努力的肯定，更是对未来继续前行的激励。

　　各部门负责人在发言中表示，师徒带教作为金杯电缆的优良传统，是公司技能传承与人才培养的重要途径，体现了公司在员工培养领域的前瞻性战略眼光和卓越的人才培养理念。这对于提升公司整体竞争力、推动企业高质量长远发展具有重要价值。各部门将为师徒双方提供良好的学习环境和充分的资源保障，助力他们在技能水平和技术创新领域取得持续进步。

　　此次师徒带教协议的签订，为师徒双方注入了新的动力与信心。他们将以饱满的热情和坚定的信念，携手并进，在技能传承与创新的道路上不断前行。相信在全体师徒的共同努力下，金杯电缆的技能高地将更加稳固，为公司的长远发展保驾护航。

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