金杯电缆运营条线启动梯队人才项目，师徒带教促成长

　　6月20日上午，金杯电缆运营条线在公司技术楼四楼培训室举行了梯队人才项目启动会暨带教协议签订仪式。公司副总经理胡少中、蔡新，总经理助理王锋、杨磊，以及运营条线各部门负责人、导师、徒弟参加了此次会议。此次活动的成功举行，标志着公司对人才梯队建设的高度重视，彰显了践行人力资源发展战略的坚定决心。

　　会议伊始，运营HRBP黄葵详细介绍了项目的整体情况。她从人才建设规划、培养方式、过程培养、激励措施、结果应用等方面进行了细致讲解，使与会人员对该项目有了深入了解。

　　随后，公司领导为本次项目中担任带教的17位导师颁发了聘书。这些导师均为公司运营条线的部门负责人或专家，拥有丰富的实践经验和深厚的专业素养，他们的加入为项目注入了强大的师资力量。

　　在协议签订环节，导师与徒弟们怀着对责任的承诺与对未来的憧憬，郑重地签订了带教协议。紧接着，一场富有传统文化韵味的敬茶仪式将现场气氛推向高潮，徒弟们向导师敬奉热茶，以表达对导师无私奉献的感激之情。这一环节不仅体现了知识的传承，更见证了师徒情谊。

　　会上，蔡新副总经理对运营HRBP在各级领导的支持下迅速融入团队、进入角色给予了充分肯定。她强调，导师应以渡人之心，具备渡人之能、渡人之德，为徒弟提供高质量的指导。同时，鼓励徒弟们在工作和学习中保持积极心态，稳扎稳打，静待良机。蔡总指出，希望导师不断提升带教方法，实现教学相长。

　　随着公司业务的不断扩展，运营条线作为公司的重要支撑，亟需一批高素质、专业化的运营管理和技术人才。基于此，启动了梯队人才项目，旨在为公司未来发展筑牢人才根基。

　　胡少中副总经理在讲话中充分肯定了梯队人才建设的重要性。他强调，运营条线要形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，让徒弟们在工作中学习、在学习中成长。同时，希望导师以开放包容的态度发挥引领示范作用，共同推动运营团队的高质量发展。

　　此次活动的成功举办，为公司运营条线梯队人才项目的顺利推进奠定了基础，也为公司未来发展注入了强劲动力。未来，公司将继续秉承“为拼搏加油 为冠军加冕”的人才理念，不断强化人才队伍建设，朝着“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景坚定前行。